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岳陽市政

岳陽市市政建設(shè)有限公司掀起學(xué)習(xí)貫徹萬董在2021年度工作會議上的重要講話精神熱潮(五)——企業(yè)培養(yǎng)人才搭平臺 員工積極考證攀高峰


董事長 萬軍輝


       自岳陽市市政建設(shè)有限公司掀起學(xué)習(xí)貫徹萬董在2021年度工作會議上的重要講話精神熱潮以來,公司經(jīng)營管理中心、人力資源部、總工辦等相關(guān)部門精準(zhǔn)聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展需求,以公司大平臺為載體,多舉措、多條線推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。同時(shí),通過統(tǒng)計(jì)員工證書與職稱存量、擬定公司今年的證件與職稱需求表、制作考試日歷規(guī)劃、安排專人對考證與職稱評審進(jìn)行悉心指導(dǎo)等舉措,積極引導(dǎo)員工根據(jù)公司需求做好學(xué)習(xí)備考計(jì)劃,為廣大員工強(qiáng)勢賦能,推動公司在考證與職稱評審上取得了新突破。

       提高全員工作技能,打造高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊(duì),是岳陽市市政建設(shè)有限公司長期主抓的中心工作之一,尤其今年以來,公司各主管部門的培訓(xùn)更加頻繁。為激勵(lì)員工積極考證,公司盡可能為每位熱愛學(xué)習(xí)的員工提供平臺和便利,定期有計(jì)劃地舉辦員工考證培訓(xùn)、推薦社會認(rèn)知度較高的專業(yè)復(fù)習(xí)教材及相應(yīng)出臺了一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策等。從而形成長效機(jī)制,有效提高了公司全員的考證積極性,讓每一個(gè)員工真正感受到了公司的關(guān)愛。
       為人才搭建平臺,為員工謀取福利。岳陽市市政建設(shè)有限公司將充分利用一切有利資源,進(jìn)一步激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,加強(qiáng)員工專業(yè)技能提升,培養(yǎng)更多實(shí)用性技術(shù)骨干,為建成具有區(qū)域特色的一流建工企業(yè)提供可靠的人才支撐。以后,公司還準(zhǔn)備通過走出去和請進(jìn)來等方式,全面提升員工素質(zhì),完善以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向,逐步建立績效考核、獎(jiǎng)罰制度等激勵(lì)約束機(jī)制,讓人才獲得與其價(jià)值貢獻(xiàn)相稱的榮譽(yù)和待遇。

       近年來,岳陽市市政建設(shè)有限公司立足企業(yè)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略“兩個(gè)核心”,實(shí)施的各項(xiàng)舉措讓公司人才價(jià)值得到了充分尊重和實(shí)現(xiàn),越來越多的青年人才涌現(xiàn)出來,專業(yè)技術(shù)和能力不斷進(jìn)步,在各類工作崗位中逐漸獨(dú)當(dāng)一面,成為公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上加速前行的中堅(jiān)力量。


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